首先，機修鉗工工作缺乏完善的管理制度，一旦工作出現(xiàn)間題，出現(xiàn)無據(jù)可依的情況，影響工作效率與質(zhì)量。另外，盡管機修鉗工擁有管理規(guī)定，但是，內(nèi)容不，獎懲不，漏洞較多，阻礙機修鉗工技術(shù)改造的有序推進。其次，機修鉗工工作人員素質(zhì)不高，能力有限，加之機修鉗工工作的性，機修鉗工工作人員的個人素質(zhì)水平會對其工作的質(zhì)量與工作效率產(chǎn)生直接的影響。另外，技能培訓(xùn)有限，很多人員能力較低，無法熟練掌握鉗工知識，進而導(dǎo)致機修鉗工在進行實際工作時，會出現(xiàn)偏差與漏洞。
